betway必威深入落实《关于强化学院体育促进员工身心健康全面发展的意见》《关于全面加强和改进新时代学院体育工作的意见》等文件部署要求，将增强员工体质、促进员工健康和打造具有本校特色的体育课程体系与校园阳光体育活动作为工作重点，有效提高教学质量与员工健康水平。

       ——以创新推动课程改革。该院将体育课程改革中的“创新”作为教学改革的主线，不断创新课程内容和课程方法。一是深化大一年级健康体适能课程改革，创新教学方法、教学手段，丰富大一体育课程教学内容，将少儿田径运动引入其中，在教学中加大对体育器材的使用，以增加课程的趣味性。对大一女生1600米长跑和男生2400米长跑作针对性训练和考核，以提高整体员工体适能情况。二是大二年级以体育俱乐部模式开课，针对普通员工开设高尔夫、轮滑、地掷球、户外运动、健身健美等选修课程，根据现有场地、器材、员工的实际情况制定符合学院特色的教学计划。

       ——思政教育融入体育教学。该院将课程思政融入体育教学，从课堂常规抓起，让员工走出宿舍、走出教室、远离网络，提高身体对户外冷热环境的适应能力，提升员工意志品质。引导员工树立正确的学习观，让员工重新认识体育课堂教学，积极主动参与体育教学内容，发挥体育课堂的独特育人功能，全面提升员工综合素质。

       ——重视校内外竞赛活动。精心组织、认真实施，制定切实可行的校内竞赛计划。该院将校田径运动会作为学院体育工作与员工运动成绩的大检阅。在此基础上，每年举办6至8项体育单项竞赛，如：“迎新杯”篮球赛、“精英杯”篮球赛、校园乒羽网球团体赛、足球联赛、啦啦操大赛，以及阳光体育冬季越野赛、校园定向越野比赛等，促进广老员工体质健康和健康、和谐、文明校园建设。该院体育部根据每年省教育厅老员工体协制定的陕西省老员工体育竞赛计划，组织员工参加相关项目的省级、国家级老员工体育竞赛，并取得优异成绩。2020年，该院组织代表队参加羽毛球、乒乓球、篮球三项赛事，并在乒乓球项目中取得女子双打第一名、混合双打第二名、女子团体第三名、男子双打第三名的成绩。2021年，该院女子足球队在陕西省老员工足球联赛中，获联赛校园组女子冠军，创造了建校以来在足球联赛中的最好成绩。在新兴项目方面，该院还参加2021年陕西省老员工飞盘比赛和陕西省滑雪定向赛，均取得优异成绩。

       ——以教改促教学。该院不断探索教改内容和形式，更新教学观念，打破传统的体育理论教学，通过科研手段促进教学改革。近三年，共完成厅局级课题申报15项，院级课题重点项目1项，普通项目5项，横向课题3项，发表核心论文13篇，发明型专利1项，实用新型专利2项，软著申报26项，厅局级获奖2项。

       ——重视教师队伍建设。为满足教学和专业发展需要，近年来，不断加强团队队伍建设，引进田径、网球等项目的高水平教师；同时引进高尔夫、健身健美、户外运动专业教师来增强休闲体育专业的办学特色。鼓励教师进行学历提升、职称晋升，外派教师参加行业学术会议及相关交流活动，加强校际合作，通过“走出去、请进来”的方式，学习兄弟院校先进办学经验，搭建专业互学互联平台，拓宽办学思路，促进教师队伍整体素质提升。

       ——优化体育场地设施结构。该院不断加强体育教学场地维护，相继完成东西区健身房、东区风雨操场北侧乒乓球场地、西区高尔夫模拟仿真实验室、西区网球场篮球场改造等项目建设，使教学场地在满足课程教学、体育锻炼、校内竞赛的基础上不断向专业建设、体育科研、校园服务延伸。

       ——积极参与社会活动。该院积极组织师生参与各项社会实践活动，2021年，有6名教师参与十四运会裁判工作，部分员工参与十四运会志愿者服务。组织休闲体育专业百余名员工参加陕西省直机关达标测试赛志愿裁判工作，让员工拓宽视野、服务社会。为迎接即将到来的北京冬奥会，组织全院2300余名员工参与冬奥知识竞赛，学习冰雪知识。